Die Kursana Akademie

Vom Altenpfleger zum Direktor? Bei Kursana kein Problem. Die Kursana Akademie bietet allen Mitarbeitern, egal ob Hilfskraft, PDL oder Heimleiter, ein breites Schulungsangebot. Praxistrainings, Kurzvorträge, Workshops, Seminare, Schulungen: Die Liste der Fort- und Weiterbildungsformen der Kursana Akademie ist lang. Das umfangreiche Schulungsangebot umfasst eine Auswahl von insgesamt 50 verschiedenen Seminaren, Weiterbildungen und Qualifizierungen.

 

Kompetenzen erweitern 

Mit der Kursana Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auszubauen, sich fachlich zu spezialisieren oder sich auf mehr Verantwortung und auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Nutzen Sie als Mitarbeiter das Qualifizierungsangebot eines großen Unternehmens mit über 35 Jahren Erfahrung und entdecken Sie Ihren Weg bei Kursana.

freie Stellen

Unser Schulungsspektrum: 

  • Pflege und Betreuung (z. B. Expertenstandards, Pflegeplanung, Dokumentation) 
  • Prävention und Gesundheitsförderung (z. B. Bewältigung von Stress, Rücken-Fit) 
  • Management und Verwaltung (z. B. Budgetplanung, Mitarbeiterführung) 
  • EDV-Schulungen 
  • Berufsbegleitende Weiterbildungen (z. B. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Gerontopsychiatrische Fachkraft)

Chancen nutzen 

Das Angebot der Kursana Akademie steht allen Mitarbeitern offen - von der Hilfskraft bis zur Direktion. Die Schulungsangebote finden überwiegend inhouse statt, so dass Sie weder eine weite Anreise haben noch für mehrere Tage von zu Hause fort sein müssen. Selbstverständlich übernimmt Kursana die Seminarkosten sowie mögliche Kosten für Anfahrt und Übernachtung.

 

Immer up to date 

Die Inhalte und Themen der Schulungen sind immer aktuell und am "Puls der Pflege". Denn: Welche Themen auf den Schulungsplan kommen, empfiehlt das Team vom Qualitätsmanagement, basierend auf seinen Audits und der Entwicklung in der Pflege. Zudem melden die Kursana Pflegeheime selbst Bedarf an und schlagen interessante und relevante Inhalte vor.

 


Geschlechtsneutrale Ansprache

Für die bessere Lesbarkeit der Texte wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (m/w/d).