Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf unserer Karriereseite auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter und sind im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen.

Unternehmenskultur

Mit seiner über 62jährigen Erfahrung ist der DKA ein sehr stark handwerklich geprägter Dienstleister im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Der Erfolg des Unternehmens beruht vor allem auf dem hohen Fachwissen und der Fachkompetenz unserer Mitarbeiter. Die ausgeprägte Kundendienstmentalität sowie das Engagement jedes Einzelnen bilden das Rückgrat für stabile Kundenbeziehungen. Denn unser Erfolg ist der Erfolg unserer Kunden.  

Hochwertige Arbeitsmittel und moderne Technik zur Unterstützung des Arbeitsalltages sind beim DKA daher ebenso selbstverständlich wie eine angemessene und leistungsorientierte Entlohnung. Wir fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hierfür bietet unser Unternehmen ein breites Angebot an Weiterbildungen und die Möglichkeit, unterschiedliche Karrierewege einzuschlagen.  

Der DKA bildet in großem Umfang seinen Nachwuchs selbst aus. Besonders am Herzen liegt uns die Lehrausbildung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerschulen bilden wir deshalb jedes Jahr eine Vielzahl von Mechatronikern für Kältetechnik und verschiedene kaufmännische Berufe aus. Als Praxispartner für Studenten an Berufsakademien bieten wir diesen nach Abschluss ihres Studiums einen interessanten Arbeitsplatz.

Jeder einzelne Mitarbeiter kann bei der Fülle an Serviceeinsätzen und Neubauprojekten immer wieder aufs Neue beweisen, dass wir beim Dresdner Kühlanlagenbau unser Handwerk verstehen. Wenn Sie ebenso wie unsere Mitarbeiter Wert auf besonderen Dienst am Kunden, Fachkompetenz und täglich hohe Motivation setzen, dann ist der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bereits gelegt.

Mit und durch unsere Mitarbeiter sind wir erfolgreich. Die Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut.

Wertekodex

Im Code of Conduct sind unsere Dussmann-Grundsätze als verbindliche und eindeutige Verhaltensregeln dargestellt.