Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf unserer Karriereseite auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter und sind im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen.

Starke Kultur für starke Mitarbeiter

„Unsere Unternehmenskultur beruht auf festen Werten wie Bodenständigkeit, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung füreinander. Unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Dussmann Group fördert daher die Eigenverantwortung jedes Einzelnen, unterstützt bei der Weiterentwicklung und erkennt Leistungen an. Wir kommunizieren offen, sind ehrlich und kritikfähig.“ 

Catherine von Fürstenberg-Dussmann Stiftungsratsvorsitzende der Dussmann Group

Mitarbeiter von Dussmann Service sind stolz auf ihre Leistung und spüren, dass sie einen bedeutsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Durch wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander stärken wir die Teamarbeit und geben jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich selbst einzubringen. Durch zuverlässige Dienstpläne und flexible Arbeitszeiten schafft Dussmann Service ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben. Eine pünktliche und faire Bezahlung ist die Vertrauensbasis für alle unsere Mitarbeiter.


Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern

Unsere Unternehmenskultur beruht auf Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern, denen wir uns verpflichtet fühlen. Das bedeutet, dass wir unsere Mitarbeiter für ihre engagierte Leistung fair und pünktlich entlohnen und ein klares Zeichen gegen Lohndumping und das rechtswidrige Unterlaufen von Tarifbestimmungen setzen. Wir bekennen uns deshalb zu allgemeinverbindlichen, branchenspezifischen und regional angepassten Mindestlöhnen.