Starke Kultur für starke Mitarbeiter

„Unsere Unternehmenskultur beruht auf festen Werten wie Bodenständigkeit, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung füreinander. Unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Dussmann Group fördert daher die Eigenverantwortung jedes Einzelnen, unterstützt bei der Weiterentwicklung und erkennt Leistungen an. Wir kommunizieren offen, sind ehrlich und kritikfähig.“ 

 Catherine von Fürstenberg-Dussmann, Stiftungsratsvorsitzende der Dussmann Group

Mitarbeiter der Dussmann KulturKindergärten sind stolz auf ihre Leistung und spüren, dass sie einen bedeutsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Durch wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander stärken wir die Teamarbeit und geben jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich selbst einzubringen. Durch zuverlässige Dienstpläne und flexible Arbeitszeiten schaffen die Dussmann KulturKindergärten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben. Eine pünktliche und faire Bezahlung ist die Vertrauensbasis für alle unsere Mitarbeiter.

Ausbildung

Beginnen Sie Ihre Ausbildung im Dussmann KulturKindergarten.

Faire Bezahlung

Eine pünktliche und faire Bezahlung ist die Vertrauensbasis für alle unsere Mitarbeiter.

Kultur beginnt schon in den frühen Lebensjahren

Bei der Arbeit in den Dussmann KulturKindergärten liegt der Schwerpunkt auf Kunst und Kultur. Wir beziehen dabei die verschiedenen Facetten kultureller Bildung in den Kindergarten-Alltag ein und wollen damit den Entdeckergeist der Kinder wecken und beflügeln. Dabei geben wir nicht nur der Musik und der bildenden Kunst Raum, sondern fördern ebenfalls Schauspiel und Esskultur. Damit möchten wir erreichen, dass unsere Kinder Kompetenzen wie Selbstvertrauen, Motivations- und Gemeinschaftsfähigkeit sowie Toleranz entwickeln. Aufgrund unseres Schwerpunktes legen wir Wert auf Erzieherinnen und Erzieher mit Erfahrung und Talent in Kunst- und Werkstattpädagogik, Theater oder Musik.

Weiterbildung

Die Dussmann Group unterstützt gezielt und nachhaltig die individuellen Karrieren ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Schulung und Weiterbildung.